们的想法，都存在过分歧，我们对于彼此，不能说了如指掌，也差不多了解个八九分吧。”
“老王的心性，谋略，情商等方面都很高，但是他有一个缺点，就是不太在乎基层干部，也就是说，他的目光始终向上看，至于向下，能看到中层就不错了。”
“你要知道，他以前可是组织部的部长，做组织工作的，必须接触很多人。”
“我们沟通时，老王曾经感慨过，他工作这些年，发现层次越高的人，素质也就越高，讲道理也很容易，他们不会为自己做过的错事狡辩，总会寻求解决问题的方法，而低层次的人，恰恰相反，经常被情绪所左右，一切行为都是为了给自己谋求利益，哪怕明知道自己错了，都死不认账。”
“所以老王对低层次的人，特别的反感，当时我还劝他，说所有高层次的人，都是从低层次走过来的，每个人都有成长的空间。”
“老王却说，我这话不对，有些高层次的人，在底层工作时，通过言谈举止，就能看出他绝非池中之物，但更多的人，却注定是走不高的。”
“老王认为，每个人的精力都很有限，根本没必要去理会那些，对自己的事业没有任何帮助的人。”
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