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四百二十一章 章越的用人之道(2 / 4)

家中常常经商办事, 这交引所既是官督商办, 那么章学士日后用到我的地方定是不少。”

特奏名道:“兄台有远见!”

此人说完亦端着酒盏去敬章越的酒了。

一旁向七见章越如此热情, 也不由嘀咕, 他今日来设此局, 也有让章越替他增色之意。他本担心章越会碍于情面,不肯帮忙,但哪知章越却是来者不拒。

这出乎了他的意料。

章越面对来敬酒的众同窗们也是略有所思。为官之人必有用人标准, 章越就是用同窗。

只要你是我太学的同窗又未曾出仕的, 我想办法都会给你安排。或者不第的举人也行。

话说回来, 章越历官快两年了, 上上下下也打过交道, 发觉还是用读书人当官相对靠谱。

因为这是一个没得选的事, 国家的精英阶层说到底还是士。

人大体有有进取心和没进取心之分。有进取心的又分两等,一个是作事的人,一个是做人的人。

真正相处久了, 发觉认真作事的人基本都靠谱,因为人家一心琢磨在事上没功夫和你玩心眼,说话直来直去的。

做人的人, 整日研究如何搞关系的那就要小心了,至于那等搞人身攀附的就更要小心了。

往往风气的败坏就是出现在这等人身上。因为领导都喜欢用这样的人, 更可气的是你又斗不过他。

富弼最常说的一句话,君子与小人并处, 是斗不过。君子不胜,就走了无所谓。但小人不胜, 则千方百计一定要赢回来。故而遂肆毒于善良, 求天下不乱,不可得也

太学生为何靠谱?能经过千军万马过独木桥的科举考试,就证明了他的能力,至少有一技之长。

当然太学生也不是没有败类,但考察一个人能力,需要太多时间和精力。太学生最少保证了一个下线,最大地节省自己的信息成本。

当然还有一个原因,就是在关键位置安排自己人。

章越迟早是要从盐铁判官的位置上离去的,安排足够多的自己人,这样可以保持在自己离去后,仍对交引所有巨大的影响力。

当初董事会的设计,也是为了这个目的服务。

宴会散后,众人都是送章越出了状元楼,各个都是伸长了脖子,一直目送章越跨上马离开街头。等章越走后,众人已是急不可待各自回家告诉亲近之人,这天大的好事。

向七亲自送章越回府。

向七道

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