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第六十三章:人力资源(3 / 3)

一点,要留出一部分名额给没有工作经验的应届生,并且要给他们承诺落实试用期工资和补贴。”

说完这些,他看向董琦说道:“内部管理和人力资源部门一定要互相协作,如果有人偷奸耍滑或者在位不作为,直接辞了他,咱们公司成立刚好半年,最多也就给一个月经济补偿。”

当然顾青手里其实已经有一个名单了,到时候看哪些人没有被辞退,再补充就行。

安排好内部问题,他才接着说道:“浦东市黄圃区政-府采购中心发的公告,大家都在【界碑】上看到了吧,《黄圃区绿化和市容管理局多功能扫地机采购项目的公开招标公告》都好好阅读,咱们的产品竞争力很强,争取中标。

在我的未来规划中,九州科技公司将会是一个拥有自主研发能力、自主生产能力,改善消费者工作和生活的科技集团公司。

所以政-府相关行业的招标,咱们都要尽力争取,当然是本着合法公正的原则争取。”

顾青说着说着就画起了大饼。

张元丰是新来的,但第一次见识到自家大老板的会议发言,心里头莫名感觉到有一点点发虚。

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