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第一零一一章 城镇住房制度改革(2 / 3)

补贴。

从九一年六月二十六日开始实行的职工养老保险制度,缴费标准为本人标准工资的3%。

如今还没有出台失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的政策。

“五险一金”还只有一险一金。

顺圆地产集团、星火建材集团和曙光通讯集团都为员工购买了工伤保险,在公司成本、费用中列支。

只要有利于员工的政策出台,重生者都舍得花钱,按最高标准列支。

“好的,孙总!”

“李总,国家没有完全取消住房分配制度之前,公司继续按照规划给员工建设住房,分配给那些符合住房分配条件的员工,如今国家容许出售公有住房,公司要有规划,从社会上购买有产权的住房分配给哪些符合条件的员工。”

星火花园第六期工程、八栋小高层工程到明年六月才能完工。

明年提前完成在全国368个省会城市和地级市(区)建设368家五星客户服务中心的布局,公司如今不可能在大部分地级市(区)给管理层单独建设住房,但可以给符合住房条件的管理层购买有产权的住房。

住房产权归公司所有。

将公司的盈利变成住房和土地等升值的固定资产,不仅解决和改善管理层和普通员工的住房条件,还能长期增值。

重生者到时将这些房子七折出售给员工,也能赚得盆满钵盘。

“好的,孙总!”

“张总,虽然全国房地产市场受到房地产调控政策的影响还处于低潮,但顺圆地产集团就要提前布局,项目投资部派四支团队前往京城、沪海、鹏城和羊城,对债务清楚的烂尾楼和闲置土地进行调查和接洽,重新评估资产,按原有价值的五成折价,与债权方展开谈判,最高不超过七成折价,拿不准的,我来定夺。”

喻学强和黄海涛施展才华的机会来了!

“好的,孙总!”

张斌对孙健的大局观敬佩不已。

李涛和张斌刚从绿城回来不久,绿城五星客户服务中心主任邓德明兼任淘宝电器(桂省)集团代总经理,良庆供销商场经理王国亮担任绿城淘宝电器商场经理,青秀建筑公司总经理黄庆军担任顺圆地产(桂省)集团总经理。

公司总部今年从全国各地招聘了500名大学(包括博士、硕士)毕业生,人才济济,在总部分批培训一个月后,就分配到各地。

在绿城收购的两家企业,有现成的管理层和员工队伍,

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