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第两百八十七章 淘汰机制(2 / 3)

个月吃吃玩玩,每个月花一点点时间随便设计一种衣服款式上交就能拿钱?世上哪有那么好的事?

“好了,接下来你们可以在厂里看一下,大家现在有什么不明白,或者想问的都可以问我。”秦运直接说道。

话语落下,一位高挑漂亮女孩顿时开口道:“秦总,马上就放暑假了,我们很多人准备回家,两个多月时间不能来厂里。”

之前秦运说的,就算她们不在服装厂上班,但是一个月要来报道几天。

“暑假是特殊时间,不需要报道。”

秦运看了这高挑漂亮女孩一眼,自然知道她是这次服装设计的第二名,南东大学的宁曦,仅次于徐小墨。

“秦总,我暑假准备打暑假工,能不能直接待在天运服装厂里啊?”刚说完,又有女孩问道。

问完这个,顿时十来位女孩都是看向秦运。

现在打暑假工的很多,不过大学生打暑假工一般是做一些很累的事情,比如去当服务员等等。

毕竟一家好的公司不可能让一位只工作两个月的人做轻松、重要的工作。

既然如此,天运服装厂明显是更好的去处,服装设计师比那些服务员可要轻松太多了。

这也是她们凭自己的能力挣钱。

“可以。”

秦运点了点头,道:“如果暑假两个多月愿意留在厂里工作的,基本工资增加一倍。”

闻言,顿时那些女孩都高兴了起来。

算起来,她们最低的基本工资都有一千,增加一倍就是两千了。

而且在厂里,她们的奖金肯定也会增加!

“有愿意留在厂里的一会儿到宋部长那里登记一下。”

秦运说完,又有女孩小声问道:“秦总,我们一个月只能上交五种款式的衣服么?能不能多上交?”

看了这女孩一眼,秦运认出这是自己班上的同学凌雨。

“当然可以。”

秦运点了点头,道:“你们能设计出更多衣服的款式,厂里面当然很高兴,不过衣服款式增加,你们的基本工资依然不变,但是可以根据你们衣服的销售量,来增加你们的奖金。”

总不能款式上交就能增加工资,这样她们故意增加数量,基本工资就不好算了,所以,只能算到奖金里面。

闻言,又有女孩欣喜了起来,而之前有点无所谓的女孩心中更是紧迫。

若是认真一些,多设计好的款式衣服,自己的工资还会

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