熟悉曼联的球迷都知道，所有曼联球员的合同里都有一条，如果俱乐部进不了欧冠，所有球员收入，注意，是收入，不是奖金，减少25%。
原因是，进不了欧冠，俱乐部收入缩减，成绩不好，球员也应该为此负责。阑
这看起来很像是绩效，应该挺合理的吧？
可问题是，一样米养百样人，真到了球场上比赛，真到了需要所有人都拧成一股绳的时候，这份绩效条款会让球员怎么想？
再加上俱乐部各种各样的精打细算，无所不用其极的抠门，球员心里是什么滋味？
在这种情况下，还能要求所有球员都能全身头投入比赛，齐心协力为你去拼一场胜利？
也许，很多人看到这里，都会心生疑窦，曼联为什么会这么干？为什么会制定这一大堆这种看起来很离谱的规则和细节？
原因很简单，美国人就是以经营上市公司的方式来经营曼联。
作为俱乐部的老板，他们的意志被贯彻执行后，自然就延伸出了无数种看似很奇葩，但实际上又很合理的曼联内部的管理规则。阑
一切为了利润！
一切为了股价！
外面很多媒体和曼联球迷都在问，为什么曼联踢得这么糟糕？
明明买了那么多球星，为什么就是踢不好？
答桉就在这里。
当你俱乐部内部管理出现这么多问题，球队更衣室都无法拧成一股绳，球队上了场怎么可能赢？
……阑
不得不说，高深的这些话，给纳塞尔带来了非常大的刺激。
因为很多东西都是曼联内部的秘密，到了外面，根本不会有人去说。
球员也一样。
或许，很多年以后，球员出了自传才会透露一些。
可现在，曼联依旧是所有人眼中的，世界上最好的足球俱乐部之一。
“在收购之前，你们一定要好好想一想，曼联的这种俱乐部文化已经很多年，深入骨髓，一时半会很难解决，要做好心理准备。”高深发出了善意的提醒。
卡塔尔财团一定还是会收购曼联，因为这是一张通往欧洲的文化船票。阑
但经过高深这一番提醒之后，相信卡塔尔财团对曼联的情况会有更加深入的了解，也会对收购曼联后所需要面临的问题，有更加全面的认识。
很多事情不是一朝一夕就能改变的。
罗马不是一天建成的。