，不仅如此，主教练也是该换就换，从波切蒂诺到罗纳德·科曼，圣徒不仅卖球员，还换帅，所有大坑都踩，基本都没啥影响。
可偏偏在球队被中资收购之后，成绩突然就一落千丈，从原本中上游一下子跌到了保级。
仔细再去看，就会发现，中资接手之后的几年，圣徒基本都在砸钱，没卖什么人。
这就是俱乐部经营战略的问题。
具体是什么原因，没有人知道，但中资收购后，南安普敦这种非常明显的区别，肯定不是偶然，而是俱乐部经营和管理层对球队在联赛里的定位出现了问题。
综合下来就不难发现，其实中资也好，其他外资也罢，但凡是收购欧洲的球队，都不可避免会出现了一个问题，就是定位！
职业联赛就像是一座金字塔，每一支球队都应该在这座金字塔里找到自己的位置，看是要站在哪一个台阶。
在哪一个台阶就干哪一个台阶该干的事情，这就叫专业！
找准定位之后，就要打造运转顺畅的管理体系。
球队只是走在前面的，真正让整支球队发挥出竞争力的，永远不仅是冲在最前面的球员，而是背后的整个庞大的管理体系。
只有把这一套体系运转流畅了，那球队在前面也就能够攻城拔寨。
就好像中资收购之前的南安普敦，怎么玩怎么有。
卖核心球员，换功勋主帅，这些原本一个个的大坑，现在非但没有影响到球队的成绩，反而蒸蒸日上，一步一个台阶地往前走。
为什么？
因为整个俱乐部的管理体系运转很顺畅。
卖了球员？没事，球探能够找到合适的物美价廉的球员来顶替。
换了主教练？问题不大，技术总监马上就能给你联系到一个合适的主教练来顶岗。
具体到联赛里，咱们态度务实，定位清晰，对敌我双方的实力都有明显的认知，遇到实力弱的，我直接高举攻势足球，干你丫的；碰到实力强的，没辙，该认孙子就得认，防守反击不丢人。
千万不要以为，这是最基本的，这个道理好像人人都懂。
但实际上，不管是具体到个人，还是到一家机构，或者是一家企业，这种对自我清醒的认识，对自我清晰的定位，是极其稀缺的能力。
放眼欧洲足坛，有这份认识的球队有几支？
哪怕是像尤文图斯这种，都会在苦苦熬了几年后，忍不住想要嚣张一把，结果就把自己