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第四百零二章 几个女人同时中招了(2 / 5)

比较松散。

原因主要有两点。

第一,这个团体吸取了地主会的教训,没有让某一人掌控团队,成为‘带头大哥’。

最会笼络人心的何通城,人脉丰富的郭右廷,利通中外的李公子,以及坐拥苏记的苏明哲,都坚持大家平等相处。

别人如何想的,苏明哲猜不出来。

反正在苏明哲眼里,这个团队里的猪队友太多了。

如果做了这个团队的老大,对于苏明哲来说,绝对是弊大于利。

第二,大家的生意都是七零八落,东一榔头西一斧,见什么赚钱,就朝着什么方向拥挤过去。

这就导致,大家的关系不止是合作关系,而且还是竞争关系。

既然是竞争关系,那就别想让‘谁服谁’。

甚至偶尔有谁想要开辟一个新领域,不仅得不到支持,甚至还会被扯后腿。

比如说李家,他们在全世界都在搞投资,甚至曾经垄断过约翰牛家的电讯市场,结果最后还是被人偷家,导致功败垂成,最后龟缩回来,在香江的一亩三分地,舔舐伤口。

大家都这么一副熊样子,团队能紧密地起来才怪。

这一次,何通城联络大家,就是想让大家抵制一项《最低工资条例草案》。

苏明哲坐在下面,听了一会,直接脸色怪异得盯着他看。

关于最低工资这件事,香江这边已经讨论很多年了。

苏记是支持设立这个最低工资标准的。

并且,苏记也早就实行最低工资标准了。

在苏记上班的员工,时薪最低30块,每天工作八小时,每周工作五天,加班费按照一点五倍工资发放,周末加班按照双倍发放。

苏记的员工,每个月最低下放工资不少于6000块。

最近香江闹得挺厉害,工会那边的要求,最低工资也是不得少于六千。

当然了,还有一部分人甚至叫嚣着,工资不得少于七千八千。

这就和苏明哲无关了。

而何通城这么急着找人反对这个《最低工资条例》通过,是因为何家所涉及的行业,都是劳动力密集型行业。

每当人力成本提升一个点,何家产业的利润就要下降不少。

所以,苏明哲也能理解,何通城抵制这个《最低工资条例草案》的无奈。

不过,理解归理解,苏明哲肯定是不会赞同他的。

毕竟,苏记名下企业

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