，很给面子的称呼对方“六叔”。 这在香江的传媒产业圈里也算是约定俗成了，其他老板哪怕是竞争对手，跟邵爵士见面也是这么喊的。顾骜才21岁，对方都76了，喊声叔也不亏。 “顾生好手段呐，居然把査先生的两年改编权都买断了，要不是我们无线家大业大，不愁没戏拍，恐怕就要影响咱一贯的友好合作了。” 邵爵士笑呵呵地主动拉了一下顾骜，不着行迹地展示自个儿的“地主之谊”，一边走一边补充着感慨， “外人看我们无线的生意，那是最风光不过的。多少人觉得咱捧红了那么多明星，还把他们的收入压得这么低。殊不知大有大的难处。 咱的演艺培训班年年开，不能停。香江才多大的市场？用得着这么多演员么？咱确实给演员开固定工资为主，可也要确保他们有工开，变着花儿上新片，不容易的。咱要是哪天不想养着这么多人，香江娱乐圈起码三分之一人要失业。” 顾骜听了，也不得不点头。 邵氏压榨艺人，那是公开的。拍的片子里，低成本粗制滥造的不少，那也毋庸讳言。 不过，邵氏确保了香江影视行业从业者的规模、确保大多数人都有工开，这点贡献也是实打实的。而且正因为要饱和用工，一定程度上促成了内容变着花样儿繁荣、试探。 或许很多明星红了之后，觉得“收入依然以固定工资为主”很不甘心，可正是这种固定薪酬制，让其他没红的人有活干—— 这可不同于大锅饭，因为大锅饭是反对多劳多得的，而娱乐圈里红不红跟努力不努力可没必然关系。 更多时候是公司的曝光机会和传媒资源投给你，你才从其他一堆可红可不红、客观帅/靓/演技程度都差不多的人里脱颖而出。 邵氏的制度，不能叫大锅饭，最多只能叫“多劳多得”而不是“高效多得”。 “效”又不是你自己独力创造的，是广告和狗在炒作捧出来的。 “六叔快人快语，那我们就直来直去吧。”顾骜在客厅里端端正正坐定，也不翘二郎腿，开口就直奔主题， “我很想知道，这次有多少原定的知名演员，不愿意去大陆拍戏。而这些角色空缺，你们有多少备选角色可以用、又有哪些可以放给我们大陆方面选角。” 邵爵士笑笑，给了一个眼色。 他年纪大了，不会亲自过问旗下演员的细节。 他的小妾、40多岁的方总，立刻走过来，坐在他旁边，并摊开一份文件。 “我说个笼统的吧——凡是去年在《天龙八部》里有火起来趋势的主要角色，都不愿意去大陆拍射雕和神雕。 天龙里的乔峰梁家仁，原定是神雕里的郭靖，现在不去了，要换。 天龙里的虚竹黄曰华，原定