róngzī合约，只要股价涨回去一段时间，而且稳住骗到人接盘，花旗就会直接分批抛售股份出货的。
那边出一些，王安的持股就会少一些，很快会跌破50%。
除非王安引入外人整顿后，能够确保公司股价在整顿期内涨回来4倍甚至以上，他才能避免花旗出货在签订整顿期的时候，一般也是有附条件对质权人限售冻结的，跟股市上的大小非差不多。
这个整顿期一般是一年。
性质就是“如果整顿方按照质权方的监督和运营要求，诚恳整顿了，形势也确实在好转，那么一年整顿期内，质权方不能随意抛售变更股权”。
不过如果整顿期内股价表现继续恶化，质权人就能随时毁约了。相当于这是半个大小非，“一年内涨了限售，跌了不限售”。
儘管知道这一切阴谋，儘管心里憋屈，王安也只能舍了老脸追问：“那么，吉布森先生，花旗那边有信得过的整顿人备选名单么？惭愧，虎父犬子啊，我也是期望贵行帮我引荐一些管理英才的，我真心欢迎……”
“名单当然是有的，您可以一个个了解、尽调起来。”吉布森的语气顿时鬆缓了一些，说打完这个电话后，就会给王安传真过去一份详尽的资料。
上面那些人都是华尔街、尤其是花旗银行信任的走狗型职业经理人。
……
王安跟吉布森后续沟通了几天，最终暂时圈定了一个接权人选：花旗银行推荐的职业经理人，爱德华.米勒。
那是一个华尔街最喜欢的财务型整顿大师，此人对于如何压低企业成本、做高财务报表、迎合股市喜好，非常有一套。
举个诸位看官都懂的例子，那就跟几年前把张仲谋从德州仪器赶走的德仪ceo约翰.夏柏是一个类型。
这种人组织企业研发、制定长久战略或许没本事，因为都是财务出身嘛。但是要把企业的长久潜力榨乾、换取短期内明面账面上的财务表现，那是再拿手不过了。
他们的绝招，就像是传统武侠里“天魔解体dàfǎ”这类以牺牲寿命、健康为代价，换取瞬间功力爆发力暴涨的魔教武功。
让萎靡的企业一阵超剂量的肾上腺素扎下去，迴光返照好看一些，然后趁着迴光返照的关口把纱碧股民骗进来接盘，接完盘xīngfènjì药效消失，赶紧逃跑。
如果不出意外的话，这个爱德华.米勒将会接任王安电脑的ceo和总裁。
所谓的“不出意外”，就