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第1115章 人事困局(3 / 3)

的话,几百万上千万随便就到手了,然而他们并没有犯罪。反倒是他们的婆娘们,一个个都在贪小钱!”

李娅楠笑道:“这是典型的夫人坑夫。她们犯了罪,会影响到丈夫们的前程吗?”

杨飞道:“一码归一码,我又不是暴君,不会玩连坐那一套。”

李娅楠道:“你想过没有,这个事情,说明你们工厂的规章制度,还是很管用的,扼住了贪腐的源头,也起到了震慑作用。而美丽学校这边的管理就很有问题了。”

杨飞道:“你提醒了我。我对美丽小学太大方了,给予的经费太多,又缺乏必要的监管。而且美丽小学的老师,大都是工厂高管们的家属,这也造成了两不管的尴尬境地,因为这是我办的学校,教育部门不敢管,而我又疏于管理,以致有今日之祸!”

事实告诉杨飞,权力一旦失去监管,会滋生多大的黑洞!

接下来,杨飞将加强美丽学校的管理,对老师的选拔,也就更严格。

高管们没有犯下大的罪行,这叫杨飞多少有些欣慰。

但是,日化厂存在的人事问题,却远比他想象中还要复杂和严重。

铁板一块的“活力系”,已经把持了日化厂的整个高层!

如果他们犯了罪,杨飞反而容易处置,开除就行了。

可是,现在要怎么样才能打破这种局势,破解“活力系”对日化厂的把持和控制?

既要破开以魏新源、赵海波、罗学敏等人为主的权力冰块,还要安抚好这些元老人物!

稍一不慎,就会引发日化厂的人事地震,甚至引起大规模的反叛行动。

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