力资源上的问题，但苏总并不是那种不善管理的人，到底是什么原因提起了人力资源？”
并不是说只有在官方单位人事才是权利的最佳体现。
在普通的公司里面，人力资源管理也是相当重要的权利体现。
毕竟……
无论如何，最终所有的事情都需要人来做。
“我得好好琢磨一下……”
说干就干，何承平精力满满的开始在自己权限范围内对木数的人力资源进行归纳汇总，然后……
“何总，有客人找苏总，苏总今天来不了公司，说请您帮忙处理一下这件事务。”
苏荷的助理的敲门声打断了何承平的思路，同时也打断了何承平的工作。
何承平也没犹豫，连忙起身忙去……
不过也不知道是不是今天被戏精附身了，跟在苏荷助理身后的何承平心里面冒出了一堆又一堆的想法：
“这别不是故意安排的吧？”
“要不怎么这么巧？”
“难道用了我，还得先试探一番吗？”
“这种操作还真的是，让我一点准备都没有……”
“算了，走一步看一步吧……”
“……”
当何承平看到坐在会客室里面的客人的时候，整个人一懵。
“你好你好，黄总……”
来人是某国产智能手机大厂的CEO……
何承平一脑门的念头全部消失了，这么大个公司的老总，不存在配合木数这么个草创公司演一出什么什么样的办公室大戏。
不过当何承平听到这位黄总的问话的时候，脑子里再度冒出来我是谁.JPG的念头。
许久后，何承平看着关闭的电梯门，长长的呼出一口气。
“我到底是造了什么孽啊，怎么就碰到了这么一家不负责任的公司……”
“哪有才上班第一天就集体失踪让我成为在公司的最高层的事情？”
“我也还不懂那些东西啊……”
“但是我还不敢一问三不知……”
越想越委屈，差点想掉眼泪……
…………
…………
再次回到中午来过的1号别墅，苏荷跟万黛都松了口气。
“反正都是你的，有什么想法啊……想怎么玩啊……都是你的事情了……”苏荷道。
万黛也跟着说道，“这边环境好，也养生，以后可