么bat的说法，b和t都还相对弱鸡。如今正是前三巨头渐渐衰退、后三巨头尚未崛起的洗牌期。
自从2000年互联网泡沫崩盘到03年复苏，之间的那几年寒冬期里，互联网公司都是不显眼的，大家的使命都只有一个，那就是活下去。
寒冬期结束之后，04年国内的互联网首富是网-易的丁三石丁老板网-易和搜虎、新浪是前三巨头，而其中网-易又规模最大、在纳斯达克上市最晚。所以寒冬一结束，互联网首富自然该轮到丁三石做。
可惜丁三石的首富做了才不过大半年，到04年年底的时候，做传奇网游的盛达在纳斯达克上市，于是新贵陈天乔接过了丁三石互联网首富的交椅，又坐了大半年。
然后，便是05年年中的百度在纳斯达克上市，交椅再次轮到李老板。
这几年里，基本上是哪个巨头去纳斯达克上个市套个现，互联网首富的交椅就换一把。
所以，马风如今最盯紧的学习目标，显然是李、陈、丁三人。
凡是这三家公司的管理层问题，只要分析得头头是道，马风都很容易听进去。
因此，冯见雄报告里的横向分析，立刻就让马风欲罢不能，一条都舍不得略过不读。
“百度的最大问题，就在于创新的业务和落后的kpi考核制度不能协调，导致数据、流量、造假横行。百度有一个躺着怎么作践都稳赚不赔的生意：搜索竞价排名。还有一堆站着拼搏到死都稳赔不赚的生意：贴吧、百科、知道
而百度的人力资源管理部门，却不能把正在赚钱的人里那些躺着划水的人揪出来惩戒，也不能把正在赔钱的人里那些站着拼搏用心的人挑出来奖励。所以，长此以往必然会有严重的大公司病，各种内部腐败。
努力者发现努力没有好报，进而把精力花在讨好人力资源上以图修订一个对自己有利的kpi考核制度，或者甚至干脆想办法平调到躺着也能完成绩效的业务部门去。即使李彦红本人再心高气傲，也驾驭不住一群离心离德的人”
这部分内容因为只是概述，也不是正式报告，所以写得还有点口语化，就跟朋友间闲聊指点江山差不多。马风看了暗暗咋舌，心说：原来李彦红的内部管理问题这么严重？
然后，他又继续看对陈天乔的盛达网络的内耗评述。
对陈天乔他还是很熟的，毕竟大家都是浙商，今年他还刚刚和丁三石、陈天乔一起合伙办了个会所“江南会”，一群人在那儿偶尔喝喝茶，坐而论