自己粗心了，确实自己没有任何表示，虽然他是在开玩笑，其实也是在批评自己。她自嘲地笑着说：“我疏忽了，因为我的团队从来没人得过‘新人王’，所以就疏忽了，居然没有任何表示。”她连连说对不起。
他摆了下手，“说着玩的。”
茶餐厅是当时新型的一种消费模式，颇为时尚。两人相对而坐，已是吃晚饭的时候，两人点完餐，喝着茶边聊边等菜肴上桌。
“你这二次的培训很出彩，方高主和李克勤都大加赞赏，你完全是另外一种风格的培训。”许晓婕赞赏地说。
他对方泽彬他们的赞赏并不在意，多次听他们的晨会演讲，平心而论，自己可以做他们的老师，他的脸上没有任何表示。
菜上来了，两人以茶代酒，边吃边聊。
她虚心地问：“你看我的这支队伍怎么才能进一步发展？”这是她请他吃饭聊天的主要目的，她想听听他是否有奇计妙招。
他心里很高兴，她现在对自己另眼相待了，开始以平等的态度与自己交流。他认真地思考片刻，婉转地说：“就目前这种情况，没有一些新的举措，你要再图发展恐怕有点困难。”
“你是说我只能维持现状了？”许晓婕问。
“你的团队除了我没有什么骨干，周桐是业务尖子，其实他也只是吃吃老本。这样的团队，你要在团队规模上求得大的发展怎么可能？”他伸出手掌，五个手指团起来，“你五个手指的力量只能支撑一定规模的平台，你要再扩大规模，你五个手指怎么能支撑呢？”
许晓婕理解地说：“要借助其它的力量。”
他点点头，“团队是有骨干建立起来的。一支军队千军万马，他是由班长、连长……一个个骨干连接形成的，不是将军自己一个人独自苦撑。”
许晓婕颇有所悟，“你是说我的团队缺乏骨干，所以今后很难发展。”她沉思片刻，为难地说，“我现在困难的是找不到骨干，招来的人都有点扶不上墙的感觉。”
不是没有骨干，而是自己培养、训练的能力不足，这话自然不能说，一个业务员说主任能力不足，她情何以堪？不能让她失去信心，他温和地说：“我今后尽量协助你怎么样？”
许晓婕眼睛一亮，高兴地问：“真的？你鼎力帮助我？”见他认真地点头，她探身向前，“那你怎么帮我呢？”
“我这次五个新人里要剔除一个，我把他送给你。”他说。
许晓婕敛起笑容，瞥了他一眼，