，整个轧钢厂就你最合我脾气，其他人我跟着说话累的慌，弯弯绕绕的也多。”
“那老哥就不绕弯子了，我今天是来向你请教的，为什么你成立的那个收粮点成绩这么好，而我成立的那个点成绩那么差，这里面是不是有什么诀窍？你跟哥哥唠叨唠叨。”
杨军闻言一怔，笑道：“老尚，这里能有什么门道，只用用心，就没有干不出的成绩。”
肯定是杨安邦电话通知轧钢厂过去拉粮食的事被尚铁龙知道了，没想到一下子多出来这么多的粮食，作为分管后勤的他来说，这极大的缓减了后勤工作的压力。
这不，他向杨军请教经验来了。
“杨老弟，仔细说说。”
尚铁龙立马来了精神，屁股向这边靠了靠。
杨军沉思了一下，开始分析道，
“说到底还是工作积极性的问题。”
杨军停顿了一下，接着说道：“职工们都抱着一种心理，总觉得自己端着铁饭碗，不管干的好不好，每个月都能拿到工资，既然干的好和干的差都拿一样的工资，那干的好的人就心里不平衡了，为啥那人干的差，却和我拿一样的工资呢？久而久之，干得好的人就不再认真工作了。”
“干工作吗？除了要建立公平制度外，其次要有主观能动性，不能整天的呆在店里，等着顾客上门卖粮食，我们必须要主动出击，寻找和发掘潜在的客户，就像你们店那个郭猴子一样，他就做得非常好，他主动和四九城的猎户定好协议，只要打到猎物，就只能卖给收粮点，所以，我们这个收粮点成绩会这么出色。”
尚铁龙听杨军头头是道的分析，不停地点头。
杨军说的没错，现在的职工，不管干好干坏，都拿同样的工资。
久而久之，那些干的好的人就心里不平衡了，所以，以至于后来，大家都开始磨洋工，这样能出成绩才怪。
“杨老弟，猎物的事我已经了解了，但是粮食又是如何收上来的呢？”尚铁龙疑惑的问道。
猎物的事可以联系猎户，那么粮食又是怎么收上来的呢，难不成一家一户的去问？
杨军闻言，笑了笑，解释道，
“同样的道理啊，人家不上门卖粮食，我们可以主动上门去问啊。”
“你比如，火腿肠厂，他们是轻度体力劳动者，每个月口粮定量也多，再加上厂子里经常发火腿肠作为福利，这样他们就能省下一大笔口粮了，只要跟他们厂子里打个招呼，到月底的时候，如果