异，这怎么一回事？
好在卞元识趣，见他如此立刻解释道：“冶监诸匠，公推少监为彼行祖师爷。”
每个行业都有自己的祖师爷，比如青楼行业，就以管仲为祖师爷。管仲是谁啊？后人称为管子，春秋五霸之一的齐桓公缔造者。怎么就扯上青楼的祖师爷呢？原因很简答，不是青楼行业往自己的脸上贴金，而是管仲是首创给青楼行业发牌照。
有了牌照，自然是合法经营了，后人便以管仲为祖师爷，由此而得。
冶监这匠人为何要以李诚为祖师爷呢？道理也很简单，李诚首倡给匠人做官，这可太过颠覆了。尽管只是表现好的匠人，行业顶尖者可以提为低级官员。过去也不是没有，但是没有形成制度。李诚恰恰是冶炼匠人做官的事情制度化。
李诚做这个的初衷，不是良心发现，而是这个行业对于大唐来说太重要了。说的严重一点，这是可以决定一个国家强弱的行业。
少府监的匠人群体，绝对是大唐帝国最顶尖的一波人，他们作为这个行业的引领者，提出拜李诚为祖师爷的目的，不仅仅是因为能让他们做官的事情制度话，还有就是技术层面的指点。没错，李诚不用亲自动手，但是他的思路太宝贵了。
这年代的科技水准摆在那的，所有的技术积累，全都靠经验，无数次的失败积累出来的经验。对于工匠们来说，李诚最牛的地方，就在于他确立一个方向，一个范围，能够大大的降低实验失败的概率。
就以冶监为例子，传统的冶炼用木炭为燃料，李诚带来了焦炭。温度的问题一下就上去了，温度上去了，耐火砖呢？也是李诚提供的思路，反复实验，终于搞定。解决了这两个问题后，钢铁产量有了个质的飞跃。产量上来了，质量也大大的提升。
从现代科学的角度看，是解决了硫含量和炉温的问题带来的飞跃，但是古代的匠人怎么会明白什么是硫呢？温度高低都得靠眼睛来看，要不怎么卞元会脱颖而出呢？这匠人就是靠着对火的颜色，判断出温度的高低在某个范围。
没有温度计的时代，全靠这个办法来解决问题。不然啥时候投料都不知道，还炼个屁。
这一群匠人对李诚自然是顶礼膜拜，他们的态度，自然起了决定性的作用。于是呢，只要跟窑和高炉有关的行业，匠人们都把李诚当成祖师爷来对待。人活着就给他弄个牌位先拜起来再说。每天到作坊里的第一件事情，就是拜祖师爷。
一方面是希望李诚长命百岁，一方面则是真正的感激李诚，