是管理者中的第一序列，所谓首席执行官，也就是说他的职责是执行董事会的决定，如果他忙不过来的话，则会再聘请总裁做副手，两者均向董事会进行报告。
但不管是董事，ceo还是总裁，都不负责公司的日常事务，所以他们可以一边打高尔夫球一边谈生意。真正累死累活要无限签字的是coo，所谓首席运营官，以保证集团的正常运作。coo的副手才是总经理，也就是现在的海默然，他们都向ceo报告。
陈氏集团并不是非常正规的大型公司，做的又是中国式生意，并没有忙不过来的情况，所以未设总裁。ceo则用了陈家的旁系，乃是去美国哈弗上了著名的mba的陈振兴——这种就属于世家大族的中坚力量了，在出生之前就被挑选的老妈或老爸，在怀孕前得到最佳营养补充，在怀孕期间享受音乐大师的现场胎教，在自家干净整洁的房间内，或者医院的加护病房中诞下麟子凤雏，然后请来著名的幼儿教育学家进行学龄前教育，最后为孩子请来著名的教育专家与学界大师，进行耐心细致的教导，以及澎湃宏大的思维启发。如果父母愿意用心的话，这样的世家子几乎没有教不好的。至少在知识体系上能做到守成，性格却要再看。
陈振兴算是陈家出产的优秀子弟，40岁不到的年纪，在陈氏集团打拼了8年，不仅做到了ceo的位置上，而且得到了4%的股权奖励，价值数亿元，称得上是功成名就。
对于事业上升期的陈振兴来说，他最需要的就是无拘无束的发展，至少是没有巨大干扰的发展模式。所以在陈从余就任工商联主席之后，陈振兴始终在考虑对付陈易的办法。
陈振兴尚未想好，所以也不想去见陈易，以免以短击长。
却没想到，陈易只用了一个办法，就让他不得不赶紧出现。
这可不是他想要的出场仪式。
“振兴先生20分钟内到。”海默然一得到消息，就赶来告诉陈易。
“不着急，找好资料。”言下之意，要是不能说服他，那就要卖掉轻工部门了。
海默然轻轻点头，对他来说，不管是ceo的命令还是董事会的命令，服从就行了。企业毕竟是一个垂直的有机体，除了少数人，没人能玩的过多数股权的董事长。
董事长代理人兴许是陈振兴唯一的机会。
“20分钟后我再过来。”陈易笑了笑，推门出去了。
橙g组合干脆就开着门，见到陈易，就将他拖了进来。
前田美咲急不