作为霸权社的副社长，公司的实际管理者，实际上松本孝明对于跟木村宏汇报工作这件事情并不排斥，因为这是他和社长近距离接触的机会，也能够在公司的所有职员和干部面前，彰显他和社长之间极为亲密的工作关系。
但是随着霸权社膨胀的越来越大，下属漫画分部，电影制作分部，电视剧制作分部，这些部门下面又分属出不同的小部门，比如漫画部门就有漫画绘制，漫画杂志印制，还有和电视台合作的动画化，可以说是非常的庞杂，人数也由原来的不过一两百人变成了现在的六七百人。
以霓虹的公司管理制度来说，很多的事情都是会上报给他来决定的，当然最重要的事情是会上报给木村宏来决定，可就是这些事情，就足够让松本孝明忙的脚不沾地。
虽然霸权社一直都不提倡加班，可是松本孝明就算离开公司回家，其实也还要处理工作上的事情，再加上隔几天就要给木村宏汇报工作，要把各个部门的信息汇总，可以说是相当的辛苦。
原本他想要给自己找一个助理或者秘书来处理这个事情，可是作为社长的木村宏都没有秘书和助理，他这个副社长却需要秘书来分担工作，像什么样子，于是松本孝明最终做出了决定，给木村宏找个秘书，这些工作汇总的事情就交给秘书来做，到时候他审核就可以了。
这看似是给木村宏找了秘书，可实际上也是给他找的，只是名义上是如此，这就是松本孝明的职场哲学，给了大老板面子，实际的好处自己也能得到，这不是两全其美么。
只是给木村宏找秘书，松本孝明也知道需要格外小心，毕竟木村宏除了是霸权社的社长，还是大明星，万一找一个嘴巴不太严实，或者是有些粗心大意，泄露了木村宏某些消息的家伙，那他也就罪责重大了。
于是也就是招聘秘书这个事情，他决定亲自负责，先让人事部门发出招聘信息，人事部门初选过后，由他确定最终的人选。
霸权社要招聘，那求职者还是相当多的，虽然在这个泡沫时代，人们并不愁找工作，特别是那些大学生，甚至还没出校门就会被一些企业定下，提前发放所谓的预定奖金，霸权社不用做这些，因为霸权社是出了名的不加班，薪资优厚，就这两点就足够吸引到许多的年轻人，没办法，这个泡沫时代，大家都想着要去潇洒，要是老加班，哪有时间去玩。
所以不加班其实很重要，可是在霓虹，不怎么加班的公司属实是少见，所以对于关注霸权社的人来说，它绝对是一个极为优质的选择。