李果儿走出经理办公室时，眼里是嵌着泪的。
第二天就是沃玛一月一次的员工大会。这次会议，薛娜就“走廊事件”做了重点说明。她的说明简洁有力，至情至真。
会议分三个部分进行，第一个，分析数据查找不足。第二个，制定新的任务下达新的要求，第三个，就“走廊事件”发表说明。前两个和每个月的会议没什么不同。我们重点说说第三部分。当前两部分总结完毕。薛娜严肃的看着全场员工静默了好几分钟才郑重的说：“下面我想重点说一说”走廊事件“我想大家都看到那天公安局的将闹事者抓走了。经过警局审讯得知，之前大闹卖场，打苏经理，后拉电闸，闯入宿舍以及大闹走廊的都是同一伙人，他们是恋人也是无业游民，闹事之前来应聘过，没被录用怀恨之心才策划了这一出出损人不利己的事件。给我们苏经理以及沃玛的形象和名誉带来了极坏的影响。在此我想当着全公司的面对苏经理说一句：“对不起！是我没有保护好你。”坐在第一排的苏小沫红了眼眶，后排的李果儿脸也红到了脖子根。今天的薛娜过于动情，眼眶都红了。调整了一下情绪才接着说：“下面我想请苏经理走到前面来。“
苏小沫诧异的望着薛娜，薛娜用眼神示意她听话。
同事们也微笑着望着她。在众人的注目礼下苏小沫走到了薛娜面前。薛娜拉过她的手对同事们说:“苏经理在来我们沃玛之前曾是一名非常优秀的外企经理，可以这么说与她原来的公司相比我们连小庙都称不上。能够请到她，我感到很荣幸，在她来沃玛的这几个月，我们沃玛的每一个人都进步了，我们的业绩也蒸蒸日上，我们整体的改变有目共睹。在这里我感谢每一个用心付出，努力工作的同事们，我更感谢苏经理为我打造了一支精良的团队从野战军到训练有素的精兵星级军，苏经理付出了很多心血。她工作兢兢业业，对同事们友爱包容却在短短的几个月里多次被打，这是我做老板的失职，此刻我想抱一抱她。薛娜说得动情，员工们听得动容。当薛娜张开双臂拥抱苏小沫时，有些感性的女员工掉下了眼泪。
“让你受委屈了！这样的事情我保证再不会发生。谢谢你，辛苦了！”薛娜讲完，台下鼓起了雷鸣一般的掌声。李果儿是鼓得最起劲的那一个，台上的一幕也让她的眼睛起了一层薄雾。她想起那天苏小沫说话的情景。
“李果儿，在我二十多年的生命里，所有的耳光都是你给的。说不怪你，不气你，那是骗人的。但我选择理解你，并非你做得对，而是理解你固有的性格，