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第一千九百二十七章 加班的“好处”(2 / 3)

醒一些,喝了一些继母张小曼为他准备的解酒酸汤,吃了几个饺子,吴浩随即带着等候多时的众人,一起前往公司。

车上,沈宁已经给他准备了一摞红包,每个红包里面一千,这都是他自己掏的钱,虽然不多,算是自己的一点点小心意,投个喜庆激励。

所以但凡是遇到人了,不管是安保人员还是普通员工,亦或者还在坚守岗位的保洁人员,餐厅厨师服务人员等等,吴浩都双手敬上了一个,并拱手拜了年。

虽然说这些员工全部按照五倍工资进行补贴,但在这个全家团圆的新年期间,让他们继续孤独的坚守岗位,这一点着实不容易。

所以针对于这些人,吴浩他们当然不会亏待。除了在法律规定的三倍公司之上又增加了两倍,使其能够达到五倍工资,这基本上算是国内加班费中的天花板了吧。

要知道,这里面有很多人的本身薪酬就很高,如果算上五倍工资的话,那么他们一天的薪酬已经超过了五位数,而整个春节七天累积下来,绝对是一笔不小的收入。

另外呢,春节加班期间福利待遇也很丰厚,公司不但会为这些留下的员工准备举行会餐,平时的餐食标准也会按照重大节假日进行提升。

此外,报销员工们节假日期间的所有车旅费,不分时段,不分工种,全部从优报销。至于有车一族的员工,则是额外补贴加油费用。

除此之外,公司还会发放一些员工大礼包,大礼包里面会包含很多零食还有日用品这些东西,非常的丰富。

所以很多员工其实非常乐意加班,甚至争抢着要加班呢。但是呢公司对于这方面有严格限制,所以一些人想要加班都没有机会。

一般除非需要点名,普通的加班会优先照顾年轻人以及新入职的员工。这一方面是对这些人的照顾,另外一方面也是对他们的一种锻炼。

虽然说看似有些欺负新人,但其实是对他们的招呼,毕竟这种加班是老员工想要而得不到的。

当然了,有一些年轻人的新员工们会认为公司搞什么新旧员工区分对待,歧视并且压榨欺凌新员工等等。

对此,吴浩他们也进行解释和说明,并补充了相关规定,那就是新员工们可以自由选择,如果不愿意接受这种加班的话,绝不勉强,而且员工们拒绝的话并不会影响到他们的月中以及年终考核,也不会影响他们升迁等等。

说白了,这个工作自由选择,而且机会有限,错过了也就错过了。

很多人错过了以后

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