不是失去理性的话，梅薇斯三人知道自己可以调动的资源数量，以及过后这一段不长的时间中，自己可以联系上哪些人，让他们也加入进来，壮大这一个联合团队的硬实力。
另一方面，梅薇斯、伊莎贝尔与阿格尼斯都是骑士侍从。再有几个月，距离骑士侍从考核也就过去快两年时间。有一个被所有人在意的问题逐渐开始突出，经历过这一段时间后，骑士侍从当中，倒底是谁、或是哪一个团体才是当前最具有统治力的人、或队伍。
每一个人都在成长，也都获得自身家族和帝国议会大量资源的支撑与培养。可目前，尚没有一件明确的事情去被动证实所有人都想知道的东西。眼下无异于是一次机会，作为“死亡”前就存在很多让人感兴趣的东西的卡西亚，无异于是大部分骑士侍从的最好目标。
梅薇斯他们正需要这样一个东西，就像是荣誉。它不会带来实质性的好处，但却能带来一种比之资源和即时好处更加重要的影响力。那将是一种长久存在的具有可观收益的正向加成，因为有太多的人认可这种东西。
处在国王家族亚斯图斯中的梅薇斯他们深知影响力的重要性，如同名声、亦或是一种无形的威慑。形如帝国内部的贵族阶层一样，金字塔式层层递进向上，大量荣誉男爵会想办法与世袭子爵做好关系，而子爵则又会向着伯爵与侯爵家族努力靠拢，至于伯爵与侯爵，便是以各种方法依附二十三大公家族，或是四方势力中的一方。那么其中的评判标准，便是相性、实力与影响力这三点。
这种递进关系用在梅薇斯他们身上同样合适。骑士侍从的名号已经让他们具有很高的知名度，但是骑士侍从的数量却有三十六名，并且起身后都是四方势力中的一方。
大家族的资源的确非常多，但是培养一个日后可以扛起家族的继承人，其代价也同样巨大。再则，很多竞争者已经不再限于同期人员，手术者带来的寿命增加，让竞争者的年龄带范围变得异常宽广。所以想要在宽广的年龄带范围中让自己成为最顶尖的那几个，仅靠家族内部的资源只能保证自己顺利成长，而决定不了自己是否可以在某一段时间急速窜升自己的高度。
在这时，便需要一些团体、和强大个体的支持。如何获得这些支持，其中便涉及到影响力的因素。
三十六名骑士侍从就像普通人世界中的一些选拔活动的参与者，亦或大型公司里的招聘面试环节。如何让别人看见你，注重你，最后选择你，都是需要靠自己去取得某些必要条件的。