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第735章 业务模式(3 / 4)

文斯过来是替西诺解决眼下问题的,又不是来给西诺当爹的,问题解决就行了,怎么可能让西诺大捞好处?

“解决不了吗?”楚君归沉吟了一下,然后又把星图拉了出来,凝神思索。

埃文斯生怕楚君归再提出什么稀奇古怪的想法,赶紧道:“其实基本问题已经解决了,要不先讨论一下舰员的训练问题吧。”

“先等等,不把用人权拿到手里,训练效果不会很好。”楚君归的意思很清楚,既不能开除,也不能降薪的话,这人要怎么管?

说到这个,老人们忽然就不困了,埃文斯也容光焕发。

埃文斯继续含笑道:“该怎么训就怎么训,不好好配合的话,不光会有惩罚,而且会很重。新兵连的那套方法都可以拿来试试,如果有人敢不配合,那就当场镇压、加倍处罚,一直罚到合格为止。相信我,无论是谁,无论他性格如何倔强,也绝对挺不过一个星期的科学惩罚。”

埃文斯着重强调了科学这个词。

基斯听得直冒冷汗,赶紧道:“这样的话,恐怕有人会投诉的。”

“你放心,针对我的任何投诉都不会被受理的。”埃文斯此刻的笑容如阳光般和煦。

独眼老人也道:“训练菜鸟我们擅长,修理刺头更擅长。如果有哪个刺头能挺过三天,那说明他的骨头真的很硬。”

独眼老人说的是物理意义的硬。

老研究员补充了一句:“我们不知道怎么解决投诉,不过我们知道怎么解决投诉的人。”

基斯开始冒冷汗了,这三群人一个比一个古怪,也一个比一个不好惹。现在就剩楚君归没发表看法了……基斯刚想开口询问,忽然想到楚君归其实已经说过意见了,他的意见就是裁员减薪!

“这个魔鬼!”基斯咬牙切齿地想着。埃文斯也好,老人们也好,最多也不过是体罚,这种人基斯见得多了,只要顺着他们的毛撸,把交待的事办好,别跟他们对着干,那他们就真的会对你很好。

可楚君归就不一样了,上手就奔着裁员减薪去,这是压根不打算给人悔改的机会啊!基斯本能地感觉,这种冷血残酷的作法必须抵制,不然的话第一个裁掉的可能就是自己,至少也会是带头降薪的榜样。

想到这一层,基斯赶紧表态:“放心,我会监督他们的训练,绝不会有刺头!有的话我就先把它给拔了!”

老人们没想到基斯的态度这么好,吃惊之余深感满意。埃文斯本来就无所谓,现在问题已经解决了,就说

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